环境监测等岗位人才需求大增

2015年,南信大应届本科毕业生3855人、硕士毕业生652人,气象类及相关专业本科毕业生1195人、硕士毕业生294人。

昨天上午9点,南信大体育馆人头攒动。和中西部地区气象单位门庭冷落形成鲜明反差的是,上海市气象局招聘摊位前排起了一溜长队。今年,上海市气象局将招聘享有国家气象系统编制的36位应届毕业生,其中7个博士,24个硕士,5个本科生。兰州大学大气科学专业的博士生王阔一大早就抱着简历赶了过来。此次,他想要应聘大气类的岗位,环境气象预报岗位引起他的注意。“现在雾霾越来越严重,国家会越来越重视,应该会在这个领域增加投入,对人才也应该有需求。”有这个想法的同学不在少数。南信大大气物理学院大气科学专业的大四女生陆琳说,“国家对环境检测的决心很大,也启动了很多研究,急需这个领域的人才,气象局也有环境监测的岗位,我觉得可以试一试。”

气象部门急需环境监测、遥感人才

小伙伴们对气象预报、环境监测岗位“感冒”,用人单位是否有需求呢?中国气象局人事司副司长于文斌介绍,这两年环境压力很大,国家在大力治理雾霾,气象部门为地方政府的服务压力加大,除了传统的观测预报,还有防震减灾,应对气候变化,这都需求复合型人才。上海市气象局人事处副处长王岩表示,今年7个博士的招聘计划中,其中有两个要求是大气科学专业的,为了分别在大气化学数值预报和环境气象预报岗位工作,“他们今后主要从事气候预报、城市环境的监测。另外,会更加侧重数据管理与服务,因为未来用超级计算机进行天气数值预报会更加频繁。”为了吸引人才,上海气象局也推出不少诱人的待遇。例如,在世界顶级期刊《自然》或《科学》发布论文的新员工,每篇奖励6万元;论文被SCI、EI收录的,奖励2000-3000元,申请专利的奖励2000元。

用人单位看重综合素质和实践能力:与以往不同,今年东部地区招聘人数减少,江浙沪三地共需求143人;西部各省份的需求呈现两极分化,重庆、宁夏只计划招收10余人,甘肃、陕西也较去年减额不少。与往年西部省份占领前三位不同,此次招聘中广东以93人的需求量位居榜首,青海以82人跃居次席,四川、新疆等西部省份均在70人以上。

此外,用人单位对于毕业生综合素质和实践能力的要求也愈发明显。江苏、安徽、江西等部分岗位对本硕(博)期间的专业一致性提出了要求;河北、广东的绝大多数岗位对毕业生提出了英语四六级达标的要求;部分应用类岗位还重点考察毕业生的应用能力。

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